Hvorfor organiserte vi denne teambuildingsaktiviteten?
ZAOGESelskapets kjerneverdier er menneskeorientert, kunderespektert, fokus på effektivitet, samskaping og vinn-vinn. I tråd med vår kultur for å prioritere mennesker, arrangerte selskapet vårt et spennende utendørs teambuilding-arrangement forrige uke. Denne begivenheten tillot ansatte å slappe av og nyte naturens skjønnhet, men styrket også samholdet og samarbeidsånden mellom teamene.
Aktivitetsoversikt
Det valgte stedet for arrangementet var utkanten ikke langt fra byen, og tilbyr hyggelig natur og rikelig med utendørs aktivitetsressurser. Vi samlet oss tidlig om morgenen ved startpunktet, fulle av forventning til dagen som kommer. Først engasjerte vi oss i et morsomt isbrytende spill. Lagene ble delt inn i små grupper, som hver trengte å forene seg og bruke kreativitet og strategi for å løse gåter og fullføre oppgaver. Gjennom dette spillet oppdaget vi de forskjellige talentene og styrkene til hvert teammedlem og lærte å samarbeide tett under press.
Etter det tok vi fatt på en spennende fjellklatringsutfordring. Fjellklatring er en sport som krever mot og utholdenhet, og alle møtte sin egen frykt og utfordringer. Gjennom klatreprosessen oppmuntret og støttet vi hverandre, og viste frem lagånden. Til slutt nådde hver person toppen, og opplevde gleden og følelsen av prestasjon ved å overvinne vanskeligheter.
For å fortsette med teambuilding-aktivitetene, arrangerte vi en intens dragkamp-konkurranse mellom avdelinger for menn. Denne konkurransen hadde som mål å fremme samarbeid og konkurranse mellom de forskjellige avdelingene. Stemningen var livlig, og hver avdeling forberedte seg ivrig på å vise frem sin styrke til de andre. Etter flere runder med intense kamper vant teknisk avdeling.
På ettermiddagen deltok vi på en spennende teambuilding-trening. Gjennom en rekke utfordringer som krevde teamarbeid, lærte vi å kommunisere effektivt, koordinere og løse problemer. Disse utfordringene testet ikke bare vår intelligens og teamarbeid, men ga også en dypere forståelse av hverandres tenkestiler og arbeidspreferanser. I denne prosessen bygget vi ikke bare sterkere forbindelser, men dyrket også en sterkere lagånd.
Etter avslutningen av aktiviteten holdt vi en prisutdeling for å hedre forestillingene hele dagen. Hver deltaker mottok forskjellige gavebelønninger, og avdelingene ble anerkjent med første-, andre- og tredjeplasspriser.
Da kvelden nærmet seg holdt vi et middagsselskap, hvor vi unnet oss deilig mat, lo og delte interessante historier fra teambuildingsprosessen. Etter måltidet uttrykte hver av oss våre tanker og følelser om teambyggingsopplevelsen. I det øyeblikket kjente vi varme og nærhet, og avstanden mellom oss ble nærmere. Videre delte alle mange praktiske og gjennomførbare ideer og forslag til selskapet. Det var enstemmig enighet om at lignende aktiviteter bør arrangeres oftere.
Viktigheten av å ha teambuilding
Dette utendørs teambuilding-arrangementet tillot oss å nyte naturens skjønnhet, men styrket også samholdet og samarbeidsånden mellom lagene. Gjennom ulike teamutfordringer og spill fikk vi en bedre forståelse av hverandre, og fant synergien og tilliten som trengs for effektivt samarbeid. Med denne utendørs teambuilding-arrangementet demonstrerte selskapet vårt nok en gang sine menneskeorienterte verdier, og skapte en positiv og levende arbeidsatmosfære for ansatte. Vi tror at gjennom teamsamhold og samarbeidsånd kan vi kollektivt oppnå større suksess!"
Innleggstid: Des-05-2023
