Hvorfor organiserte vi denne teambuilding-aktiviteten?
ZAOGESelskapets kjerneverdier er menneskeorientert, kundeorientert, fokus på effektivitet, samskaping og vinn-vinn. I tråd med vår kultur med å prioritere mennesker, arrangerte selskapet vårt et spennende utendørs teambuilding-arrangement forrige uke. Dette arrangementet ga de ansatte muligheten til å slappe av og nyte naturens skjønnhet, men styrket også samholdet og samarbeidsånden mellom teamene.
Aktivitetsoversikt
Det valgte stedet for arrangementet var utkanten ikke langt fra byen, med et vakkert naturlandskap og rikelig med ressurser for utendørsaktiviteter. Vi samlet oss tidlig om morgenen ved startstedet, fulle av forventning til dagen som kom. Først deltok vi i et morsomt isbrytespill. Lagene ble delt inn i små grupper, der hver gruppe måtte forene seg og bruke kreativitet og strategi for å løse gåter og fullføre oppgaver. Gjennom dette spillet oppdaget vi de ulike talentene og styrkene til hvert lagmedlem og lærte å samarbeide tett under press.
Etter det la vi ut på en spennende klatreutfordring. Klatring er en sport som krever mot og utholdenhet, og alle møtte sine egne frykter og utfordringer. Gjennom hele klatreprosessen oppmuntret og støttet vi hverandre, og viste frem lagånden. Til slutt nådde hver person toppen og opplevde gleden og følelsen av å ha overvunnet vanskeligheter.
I fortsettelsen av teambuilding-aktivitetene organiserte vi en intens tverrfaglig tautrekkingkonkurranse for menn. Denne konkurransen hadde som mål å fremme samarbeid og konkurranse mellom de ulike avdelingene. Atmosfæren var livlig, og hver avdeling forberedte seg ivrig på å vise frem sine styrker til de andre. Etter flere runder med intense kamper, gikk den tekniske avdelingen av med den endelige seieren.
Om ettermiddagen deltok vi i en spennende teambuilding-trening. Gjennom en rekke utfordringer som krevde samarbeid, lærte vi hvordan vi kommuniserer effektivt, koordinerer og løser problemer. Disse utfordringene testet ikke bare vår intelligens og samarbeidsevne, men ga også en dypere forståelse av hverandres tankemåter og arbeidspreferanser. I denne prosessen bygde vi ikke bare sterkere forbindelser, men dyrket også en sterkere lagånd.
Etter aktiviteten holdt vi en prisutdeling for å hedre prestasjonene i løpet av dagen. Hver deltaker mottok forskjellige gavebelønninger, og avdelingene ble anerkjent med første-, andre- og tredjeplasspriser.
Etter hvert som kvelden nærmet seg, holdt vi et middagsselskap, hvor vi koste oss med deilig mat, lo og delte interessante historier fra teambuilding-prosessen. Etter måltidet uttrykte hver av oss våre tanker og følelser om teambuilding-opplevelsen. I det øyeblikket følte vi varme og nærhet, og avstanden mellom oss ble mindre. Dessuten delte alle mange praktiske og gjennomførbare ideer og forslag for selskapet. Det var enstemmig enighet om at lignende aktiviteter burde organiseres oftere.
Viktigheten av å ha teambuilding
Dette utendørs teambuilding-arrangementet lot oss nyte naturens skjønnhet, men styrket også samholdet og samarbeidsånden mellom teamene. Gjennom ulike teamutfordringer og spill fikk vi en bedre forståelse av hverandre, og fant synergien og tilliten som trengs for effektivt samarbeid. Med dette utendørs teambuilding-arrangementet demonstrerte bedriften vår nok en gang sine menneskeorienterte verdier, og skapte et positivt og levende arbeidsmiljø for de ansatte. Vi tror at gjennom teamsamhold og samarbeidsånd kan vi i fellesskap oppnå større suksess!
Publisert: 05. des. 2023
